от 30 000 рублей
от 50 000 рублей
Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Подбор маркетологов
Ответственную должность в торговом предприятии занимает маркетолог, на которого возлагается ответственность за сбыт и рекламу товаров и услуг.
Этот специалист выполняет огромный спектр обязанностей:-
анализирует рынок;
-
занимается рекламой бренда;
-
изучает потребительский спрос и выполняет ряд других задач;
-
разрабатывает маркетинговые стратегии для продвижения товара.
Профессиональный подбор маркетологов от кадрового агентства «Work Magic» – это востребованная услуга, которая включает в себя отбор кандидатов по профессиональным и личностным качествам, тестирование, личное собеседование, трудоустройство и интеграцию сотрудника в компанию. Мы подберем для вас лучших работников в сфере рекламы и продаж, которые смогут поднять бренд на новый уровень и сделают компанию конкурентоспособной.
Особенности подбора специалистов в сфере маркетинга
При выборе кандидатов на должность маркетолога мы учитываем такие профессиональные качества:-
знание основ маркетинга;
-
опыт работы в данной сфере;
-
высшее экономическое образование;
-
наличие успешно реализованных проектов.
Также наши HR-специалисты изучают резюме кандидатов и рекомендации с предыдущих мест работы. На основании тестирования и личного собеседования отбираются самые достойные сотрудники, которых мы трудоустраиваем и помогаем интегрироваться в компанию.
Грамотный подбор маркетологов от нашего рекрутингового агентства увеличит доходность вашего бизнеса без огромных капиталовложений и временных затрат. Мы гарантируем закрыть вакансию в течение 3-10 дней и учитываем требования заказчика.
Проблемы в подборе профессиональных специалистов
При выборе хорошего маркетолога многие компании сталкиваются с такими проблемами:-
нет четкого понимания того, какими качествами должен обладать профессиональный маркетолог;
-
низкая компетентность отдела по подбору персонала;
-
отсутствие навыков работы в данной сфере;
-
завышенные требования от соискателей;
-
отсутствие четкой схемы поиска персонала.
Чтобы избежать вышеперечисленных проблем и не тратить время на поиск кандидатов, обращайтесь в наше кадровое агентство, которое быстро укомплектует штат сотрудников.
