Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Профессиональный подбор персонала от кадрового агентства Work Magic
Подбор опытных специалистов – это сложный и ответственный процесс, требующий огромного опыта и определенных знаний. Наше рекрутинговое агентство осуществляет профессиональный подбор персонала для крупных предприятий и небольших фирм. Среди основных клиентов нашего агентства следует отметить hr специалистов компаний и руководителей разного уровня. Мы подберем для вашей компании ответственных и компетентных сотрудников, которые будут ответственно относиться к своим служебным обязанностям.
Что представляет собой услуга по подбору персонала?
Эта услуга позволяет подобрать наиболее подходящих на определенную должность специалистов. Каждый руководитель понимает, что благодаря компетентным работникам можно всесторонне развить и оптимизировать бизнес, поэтому для подбора и поиска кандидатов нанимает опытных рекрутеров. В штат нашего агентства Work Magic входят лучшие в hr сфере специалисты, знающиеся все нюансы подбора кандидатов.
Во время этого процесса мы отбираем только лучших соискателей, полностью удовлетворяющих предъявленным требованиям. При выборе сотрудников мы учитываем такие характеристики:
- Образование и практический опыт работы.
- Профессиональные навыки;
- Личностные характеристики;
- Семейное положение;
- Возраст;
Преимущества подбора персонала кадровым агентством Work Magic
На рынке труда мы работаем около 10 лет, в течение которых реализовали больше тысячи проектов разной сложности. У нас также можно заказать подбор узкопрофильных специалистов и кандидатов редких профессий. К многочисленным преимуществам сотрудничества с нами относят:
- Возможность найти высокопрофессиональных специалистов за максимально короткий промежуток времени;
- Полное соответствие кандидатов предъявленным требованиям. Во время поиска достойных работников мы проводим не только личное собеседование, но и различные виды анкетирований и тестов;
- Возможность найти как конкретного специалиста, так и полностью укомплектовать штат подразделения или целой компании;
- Мы занимаем лидирующее место среди других рекрутинговых агентств и предлагаем выгодные условия сотрудничества;
- В своей практике используем авторские методики поиска и отбора персонала;
- Гарантийное обслуживание;
|
|
Задать вопрос
|
Этапы подбора персонала
- Мы получаем заявку с перечнем требований к профессиональным и личностным качествам будущего кандидата. Информация передается в поисковой департамент агентства, и формируется бригада специалистов из 3-4 человек, которые будут заниматься поиском персонала.
- Осуществляется предварительный отбор кандидатов по всем существующим источникам, включая собственную базу соискателей. Отобранные кандидаты обзваниваются и приглашаются на первое собеседование.
- Сбор всей необходимой о соискателе информации.
- Отправка перспективного резюме заказчику и повторное собеседование с кандидатом в его присутствии.
- Сотрудник приступает к работе.
Схема нашей работы
Кадровое агентство Work Magic на профессиональном уровне осуществляет подбор персонала, затрачивая на этом немного времени. Обратившись к нам, вы получите штат профессиональных специалистов по разным направлениям.
Мы подбираем персонал в медицинские учреждения, банки, магазины, промышленные и другие предприятия. С нами ваш бизнес станет успешным и процветающим!
Мы подбираем персонал в медицинские учреждения, банки, магазины, промышленные и другие предприятия. С нами ваш бизнес станет успешным и процветающим!
- Заказчик связывается с нашим менеджером любым удобным для него способом. На сайте кадрового агентства имеются контактные номера для связи с консультантами;
- Проводятся первые переговоры с заказчиком;
- Менеджер поможет заполнить заявку на поиск кандидатов с указанием основных профессиональных требований;
- Опытные рекрутеры начинают поиск подходящих специалистов, используя собственную базу резюме соискателей, различные интернет-ресурсы и другие проверенные источники информации;
- Во время отбора кандидатов мы также связываемся с их бывшими руководителями, учитываем характеристики с предыдущего места работы и детально изучаем профессиональные качества.
При отборе персонала мы тщательно проверяем каждого кандидата на профпригодность и соответствие должности. Для оценки персонала используются различные методики и формы, сложность которых зависит от уровня должности. Основным способом оценки будущего специалиста на должность среднего звена является структурированное собеседование по основным компетенциям. Мы также предлагаем кандидату пройти тест, на основании которого нам удается получить общее представление о работнике.
Кандидатам уровня топ-менеджмента мы предлагаем пройти глубинное интервью по ценностям и компетенциям. В некоторых случаях претенденты в нашем агентстве проходят два уровня интервью или собеседование с двумя опытными рекрутерами. Для выбора достойного сотрудника мы проверяем все имеющиеся на него с других мест работы рекомендации.
Наше агентство построит для вашей компании корпоративную систему мотивации, благодаря чему вы сможете повысить работоспособность и производительность каждого сотрудника. Мотивация – это основной инструмент, использующийся для развития и грамотного управления бизнеса.
На каждого соискателя мы выдаем гарантию сроком до одного года, в течение которого для кандидата проводится комплекс мероприятий, позволяющих ему за минимально короткий промежуток времени освоиться на новом месте работы и интегрироваться внутрь компании. Стоимость подбора персонала в нашем кадровом агентстве рассчитывается индивидуально. Более детальные подробности можно узнать у наших менеджеров по контактному номеру.
Наши гарантии
В качестве подтверждения высокого профессионализма и безупречной репутации мы выдаем гарантию на бесплатную замену кандидата. В случае если во время испытательного срока специалист не справится со своими обязанностями, мы тут же найдем ему достойную замену.
