от 12 000 рублей
от 25 000 рублей
Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Массовый подбор персонала - агентство «Work Magic»
В связи с развитием рынка труда возникают новые профессии и вакансии, которые нужно закрыть максимально быстро. Появление крупных предприятий, расширение бизнеса и развитие торговых сетей приводит к нехватке большого количества сотрудников на схожие или однотипные должности.
Наше кадровое агентство «Work Magic» осуществляет массовый подбор персонала, который заключается во взаимодействии с большим количеством соискателей на вакантные должности. Мы за максимально короткий промежуток времени подберем для вас штат квалифицированных специалистов, гарантируя их профессионализм и компетентность.
Особенности массового поиска персонала
К отличительным особенностям такого метода поиска новых работников относят:
-
сжатые сроки;
-
невысокую стоимость;
-
общие критерии для отбора кандидатов;
-
большое количество вакансий со схожими требованиями к соискателям.
В результате массового поиска сотрудников формируется новый коллектив, который, как правило, состоит из неопытного персонала, нуждающегося в стажировке и обучении. Мы готовы предложить свои услуги по подготовке кадров. Подбор сотрудников начинается с определения основных качеств, необходимых для трудоустройства.
Также мы составляем список базовых знаний и навыков, необходимых линейному штату для выполнения должностных обязанностей. Компании, которые подбор менеджеров по продажам доверяют отделу кадров, сталкиваются с такими проблемами:
Этапы массового отбора кандидатов
Для оперативного поиска специалистов в крупные компании используется метод группового собеседования, который позволяет сэкономить время и отобрать самых достойных кандидатов, максимально соответствующих основным требованиям работодателя. На этапе группового собеседования мы отсеиваем кандидатов, которые не соответствуют вакантной должности или же они не готовы приступить к работе.
-
Подбор сотрудников с применением имеющихся источников: базы резюме, рекомендации, собственные разработки, сайты по поиску сотрудников и прочее.
-
Первичный отбор по заданным заказчиком критериям. Мы проводим очные собеседования с кандидатами, общаемся с ними по Скайпу и телефону.
-
Профессиональное тестирование.
-
Обучение и стажировка сотрудников.
-
Оформление кандидатов на работу и их внедрение в компанию.
Если вам нужно закрыть большое количество вакансий, то обращайтесь в наше кадровое агентство, опытные рекрутеры которого смогут максимально быстро найти для вас подходящих работников, соответствующих предъявленным требованиям.
