Подбор секретарей

Секретарь – это не просто помощник и «правая рука» директора компании, это специалист, выполняющий широкий спектр обязанностей. Внимательность и усидчивость – это основные качества секретаря, работа которого связана с большим объемом информации. Наше кадровое агентство «WorkMagic» предлагает профессиональный и оперативный поиск секретаря, который осуществляется с учетом требований клиента и специфики его бизнеса.

Этапы подбора кандидатов

• Предварительный отбор – выбираются соискатели, соответствующие требованиям заказчика. Для этого изучается резюме и анкетные данные кандидата.

• Интервью с отобранными соискателями и отсеивание неподходящих кандидатур.

• Личное собеседование.

• Тестирование.

• Трудоустройство и интеграция сотрудника в компанию.

Грамотный поиск секретаря от нашего кадрового агентства обеспечит вас достойным сотрудником, который будет быстро и качественно справляться со своей работой. Мы гарантируем, что в течение 3-10 дней будет закрыта вакансия, на которую мы подберем лучшую кандидатуру.

Какими качествами должен обладать секретарь?

Секретарь работает с различными документами, записывает посетителей на прием к директору и является важной фигурой в компании, поэтому он должен кроме профессиональных качеств быть коммуникабельным, вежливым, внимательным и иметь приятную внешность. Такой специалист должен уметь обращаться с офисной техникой, знать иностранный язык и иметь высшее образование.

Сложности в подборе секретарей

• отдел кадров не успевает справляться с поставленными задачами;

• нет эффективной схемы поиска кандидатов;

• отсутствие опыта в подборе персонала;

• текучка кадров.