Подбор менеджеров по маркетингу
Менеджер по маркетингу – это универсальный специалист, на которого возлагается огромная ответственность. От его работы во многом зависят прибыльность и успешность компании, поэтому подбор маркетологов является первостепенной задачей. Если вам нужны профессиональные менеджеры по маркетингу, то наше кадровое агентство «Work Magic» готово предложить свои услуги в подборе торгового персонала.
Основные задачи маркетолога
В широкий спектр обязанностей маркетолога входят такие задачи:-
оценка и продвижение товаров и услуг;
-
разработка эффективной рекламной кампании;
-
принятие решений по максимизации прибыли за счет ориентации на спрос и потребности клиентов;
-
знание всех инструментов маркетинга;
-
анализ СМИ и рынка.
Кроме того, менеджеры по маркетингу координируют работу отдела по продажам и занимаются рекламой товара. Наше кадровое агентство подберет для вас лучших специалистов, которые смогут разработать маркетинговую стратегию и вывести бренд на отечественный рынок.
К основным функциям маркетологов относят:-
анализ рынка и системы дистрибуции;
-
разработку ценовой стратегии;
-
консультацию менеджеров и руководителей компании;
-
анализа деятельности отдела по продажам;
-
проведение маркетинговых исследований и многое другое.
Имея огромный опыт в подборе кадров и собственные методики отбора сотрудников, мы гарантируем высокий результат в максимально короткие сроки. Благодаря сотрудничеству с нашим рекрутинговым агентством вы будете избавлены от необходимости самостоятельно набирать штат сотрудников и проводить личные собеседования с каждым из них. Средний срок закрытия вакансии составляет от 3 до 10 дней.
Сложности в подборе менеджеров по маркетингу
Самостоятельный поиск персонала сопряжен с такими сложностями:-
невысокий уровень подготовки специалистов по подбору соискателей;
-
отсутствие компетенции в выборе сотрудников по маркетингу.
-
текучка кадров;
В условиях жесткой конкуренции важно найти опытных специалистов, которые бы смогли оценить все преимущества товара и найти эффективные пути его продвижения на рынке.
Отобрать хорошего работника среди большого количества кандидатов – это сложная задача, с которой быстро справятся HR-специалисты нашего рекрутингового агентства.