Подбор программистов
На данный момент рынок труда испытывает нехватку квалифицированных IT-специалистов, занимающихся разработкой новых программ, знающих основные языки программирования и хорошо разбирающихся в веб-дизайне.
Найти такого сотрудника достаточно сложно, так как не существует универсальных работников, которые бы смогли выполнять несколько дел одновременно и разбираться во всех современных компьютерных программах.
Например, младший разработчик ПО должен обладать набором таких знаний и умений:-
знание хотя бы одного языка программирования;
-
умение проводить тестирование кода в автоматическом режиме;
-
опыт работы не меньше двух лет;
-
уметь работать в команде.
При выборе таких сотрудников мы учитываем личные пожелания и требования заказчика.
Накопленный нами опыт позволяет гарантировать высокое качество кадровых услуг и оперативность. Если ваш штатный ИТ-специалист уволился или ушел в отпуск, то мы в течение 3-10 дней найдем для него достой