Подбор персонала для строительства, проектирования и архитектуры
Подбор квалифицированных архитекторов и строителей
В связи с увеличением новостроек и ужесточением требований к качеству градостроительного процесса возникла острая необходимость в квалифицированных строителях, руководителях строительных подразделений и архитекторах. Поиск таких специалистов – это сложный и ответственный процесс, который следует доверить профессионалам кадрового агентства «Work Magic». В нашей базе соискателей имеются лучшие архитекторы и главные архитекторы, отвечающие за проектирование зданий, разработку интерьерных и объемно-планировочных решений.
Проблемы, возникающие при подборе строителей и архитекторов
- Компания выиграла тендер и запускает новый проект, поэтому она нуждается в быстром закрытии нескольких вакансий, но сотрудники отдела кадров не справляются с поставленными задачами.
- Горячие вакансии - постоянно требуются архитекторы, проектировщики, прорабы и сметчики.
- Нехватка узкопрофильных специалистов.
Независимо от того, в каких сотрудниках вы нуждаетесь, будь то строители, архитекторы, инженеры и главные инженеры, мы подберем для вас штат опытных специалистов, которые смогут реализовать строительный проект, уложившись в смету и сроки возведения объекта. При подборе персонала мы используем современные методики и собственные разработки, помогающие нам в максимально сжатые сроки подобрать походящего на конкретную должность специалиста.
Всего за 3-10 дней после оформления заказа мы найдем для вашей компании самого достойного кандидата на ту или другую должность.
Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
|
Задать вопрос
|
Критерии подбора персонала
- инженер-конструктор I, II и III должен иметь высшее (техническое) образование и стаж работы не менее трех лет в должности техника-конструктора;
- инженер-проектировщик должен иметь соответствующее образование и стаж работы не менее 2 лет, за исключением специалиста III категории, который должен работать по профессии не меньше 5 лет;
- кроме образования и опыта работы специалисты в строительной сфере должны обладать личностными и профессиональными качествами.
Выгоды сотрудничества с нами
Мы в течение 3-10 дней подберем для вас штат квалифицированных сотрудников по разным специальностям.
Вы платите только за результат, по факту выхода нового сотрудника на работу.
3. Бесплатная замена кандидата в течение гарантийного срока, который составляет от 90 до 180 дней.
4. У нас имеется собственная база соискателей и множество других источников. Мы имеем доступ к базе больше 59 тысяч резюме руководителей разных подразделений, персонала с профильным опытом работы и сотрудников других специальностей.
Главные механики и энергетики – это не менее востребованные специалисты, которых мы поможем подобрать в течение 3-10 календарных дней.