Оформите заявку на услугу, мы свяжемся с вами в ближайшее
время и ответим на все интересующие вопросы.
Подбор персонала для строительства, проектирования и архитектуры
Подбор квалифицированных архитекторов и строителей
В связи с увеличением новостроек и ужесточением требований к качеству градостроительного процесса возникла острая необходимость в квалифицированных строителях, руководителях строительных подразделений и архитекторах. Поиск таких специалистов – это сложный и ответственный процесс, который следует доверить профессионалам кадрового агентства «Work Magic». В нашей базе соискателей имеются лучшие архитекторы и главные архитекторы, отвечающие за проектирование зданий, разработку интерьерных и объемно-планировочных решений.
Проблемы, возникающие при подборе строителей и архитекторов
Поиск опытных специалистов для возведения различных строительных объектов связан с многочисленными проблемами, среди которых следует отметить:
- Компания выиграла тендер и запускает новый проект, поэтому она нуждается в быстром закрытии нескольких вакансий, но сотрудники отдела кадров не справляются с поставленными задачами.
- Горячие вакансии - постоянно требуются архитекторы, проектировщики, прорабы и сметчики.
- Нехватка узкопрофильных специалистов.
Независимо от того, в каких сотрудниках вы нуждаетесь, будь то строители, архитекторы, инженеры и главные инженеры, мы подберем для вас штат опытных специалистов, которые смогут реализовать строительный проект, уложившись в смету и сроки возведения объекта. При подборе персонала мы используем современные методики и собственные разработки, помогающие нам в максимально сжатые сроки подобрать походящего на конкретную должность специалиста.
Всего за 3-10 дней после оформления заказа мы найдем для вашей компании самого достойного кандидата на ту или другую должность.|
|
Задать вопрос
|
Критерии подбора персонала
Если вам нужны прорабы для выполнения разной работы на строительной площадке, то мы готовы оказать вам свою профессиональную поддержку. Поиск персонала для строительной сферы осуществляется по таким критериям:
- инженер-конструктор I, II и III должен иметь высшее (техническое) образование и стаж работы не менее трех лет в должности техника-конструктора;
- инженер-проектировщик должен иметь соответствующее образование и стаж работы не менее 2 лет, за исключением специалиста III категории, который должен работать по профессии не меньше 5 лет;
- кроме образования и опыта работы специалисты в строительной сфере должны обладать личностными и профессиональными качествами.
Выгоды сотрудничества с нами
Мы в течение 3-10 дней подберем для вас штат квалифицированных сотрудников по разным специальностям.
Вы платите только за результат, по факту выхода нового сотрудника на работу.
3. Бесплатная замена кандидата в течение гарантийного срока, который составляет от 90 до 180 дней.
4. У нас имеется собственная база соискателей и множество других источников. Мы имеем доступ к базе больше 59 тысяч резюме руководителей разных подразделений, персонала с профильным опытом работы и сотрудников других специальностей.
Главные механики и энергетики – это не менее востребованные специалисты, которых мы поможем подобрать в течение 3-10 календарных дней.
