Поиск специалистов на руководящие должности
Кадровое агентство «Work Magic» осуществляет подбор руководителей высшего звена, от качества работы которых во многом зависит прибыльность и успешность бизнеса. Специалисты этой категории занимаются управлением персонала, принимают судьбоносные для компании решения и предлагают новые идеи, способствующие дальнейшему развитию бизнеса. Для целенаправленного поиска топ-менеджеров мы разрабатываем специальную тактику и используем только эффективные стратегии.
Проблемы, связанные с поиском топ-менеджеров
В современных условиях развития рынка труда достаточно сложно подобрать квалифицированных менеджеров по продажам. Среди основных проблем, с которыми сталкиваются владельцы компаний при поиске сотрудников, следует отметить:
-
Низкий уровень компетентности собственника;
-
Сложно давать адекватную оценку профессиональным и личностным качествам соискателей;
-
Перегруженность отдела кадров;
-
Неэффективные методы отбора кандидатов;
-
Низкий процент дошедших до собеседования сотрудников;
-
Многие соискатели не выходят на работу после собеседования.
Мы гарантируем в течение 3-10 дней подобрать лучших специалистов на руководящие должности, которые будут легко и быстро справляться с поставленными задачами.
Этапы подбора руководителей
Процесс подбора кандидатов в нашем рекрутинговом агентстве осуществляется в несколько этапов:- Изучение сферы деятельности компании.
-
Формулировка профиля потенциального соискателя.
-
Консультация клиентов по поисковым запросам требуемого кандидата.
-
Анализ рынка труда и формирование основных требований, предъявляемых к соискателям.
-
Проведение личного собеседования с кандидатами.
-
Сопровождение сотрудника в период испытательного срока.
Мы имеем огромный опыт в поиске руководителей высшего звена и даем гарантию на каждого соискателя, при выборе которого учитываем стаж работы, специальность, возраст и личные качества. В нашем кадровом агентстве работают профессиональные рекрутеры, занимающиеся поиском сотрудников по разным направлениям. Профессиональный подбор руководителей высшего звена – это длительный и сложный процесс, с которым мы справляемся максимально быстро и качественно.